Tobila Systems hissesinin Fiyat-Kazanç oranı nedir?
Tobila Systems şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 3,44’dır.
Şu anda 21 Eyl 2024, Tobila Systems'in KUV'si 3,44, geçen yılki 5,10 KUV'ye kıyasla -32,55% oranında değişiklik gösterdi.
Tobila Systems firmasının Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) oranı, şirketin piyasa değerlendirmesini toplam satışlarıyla ilişkilendiren önemli bir finansal göstergedir. Şirketin piyasa değeri ile belirli bir dönemdeki toplam satışlarının bölünmesiyle hesaplanır. Düşük bir KUV, şirketin değerinin piyasa tarafından düşük olduğuna işaret edebilirken, yüksek bir oran aşırı değerlendirme belirtisi olabilir.
Tobila Systems şirketinin yıl-a-yıl KUV karşılaştırması, piyasanın şirketin değerini satışlarına göre nasıl algıladığını anlamaya yardımcı olur. Zaman içinde artan bir oran, yatırımcı güvenindeki artışa işaret edebilir, azalan bir eğilim ise şirketin satış yapma kapasitesine veya pazar koşullarına ilişkin endişeleri yansıtabilir.
Tobila Systems şirketinin hisselerini değerlendiren yatırımcılar için KUV oranı hayati önem taşır. Bu oran, şirketin satış yapma verimliliğini ve piyasa değerini gözler önüne serer. Yatırımcılar, bu veriyi aynı sektördeki benzer şirketleri karşılaştırmak ve en iyi yatırım değerine sahip hisseleri seçmek için kullanır.
Tobila Systems şirketinin KUV'ndaki dalgalanmalar, hisse senedi fiyatındaki değişikliklerden, satışlardan veya her ikisinden kaynaklanabilir. Bu dalgalanmaları anlamak, yatırımcılar için şirketin mevcut değerlemesini ve gelecekteki büyüme potansiyelini değerlendirmek ve yatırım stratejilerini buna göre şekillendirmek açısından kritik önem taşır.
Tobila Systems şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 3,44’dır.
Tobila Systems şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre -32,55 düşmüş
Yüksek bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten pahalı olduğunu ve yatırımcıların muhtemelen daha düşük bir getiri elde edebileceklerini gösterir.
Düşük bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten ucuz olduğu anlamına gelir ve yatırımcılar muhtemelen daha yüksek bir getiri elde edebilirler.
Evet, Tobila Systems şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere kıyasla yüksek.
Tobila Systems oranında bir Fiyat-Kazanç oranı artışı, şirketin piyasa değerini artıracak ve bu da şirketin daha yüksek bir değerlemesine yol açacaktır.
Tobila Systems oranında bir Fiyat-Kazanç oranı düşüşü, şirketin piyasa değerinin düşmesine ve bu da şirketin daha düşük bir değerlemeye yol açmasına sebep olur.
Tobila Systems hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler, şirketin büyümesi, şirketin finansal durumu, sektörün gelişimi ve genel ekonomik durumdur.
Son 12 ay içerisinde Tobila Systems, 17,00 JPY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 2,22 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Tobila Systems, tahmini olarak 19,08 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Tobila Systems şirketinin mevcut temettü verimi 2,22 %.
Tobila Systems dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Kasım, Kasım, Kasım, Kasım aylarında gerçekleştirilir.
Tobila Systems, son 6 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 19,08 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 2,49 % oranında bir temettü verimidir.
Tobila Systems, 'Bilgi Teknolojileri' sektörüne atanmıştır.
Son Tobila Systems tarihinde 17 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 30.10.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 01.01.2025 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Tobila Systems tarafından 10,6 JPY olarak temettüler dağıtıldı.
Tobila Systems hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.
Tobila Systems Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Tobila Systems Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: